Gå til hovedindhold
93

Dette jobopslag er udløbet

HR konsulent

Da vi sender vores kollega videre til en lederstilling internt i huset, har vi brug for en understøttelse af HR i organisationen til at løse en række HR-opgaver. Som vores nye kollega vil du få et spændende, udfordrende og afvekslende job i et team, hvor vi bistår hinanden med løsning af opgaver.

HR-afdelingen er i løbende udvikling. Vi arbejder for at ændre informationsmønstre og arbejdssituationer, hvilket betyder, at vi i tråd med TELE-POSTs strategi udvikler nye værktøjer, processer, politiker o. lign. Vi skal være værdiskabende for såvel ledere som medarbejdere og medvirke til at sikre et godt arbejdsmiljø i TELE-POST.

Om jobbet og afdelingen:
HR-afdelingen er en central funktion i organisationen. Opgaverne er mangeartede, miljøet er omskifteligt, og deadlines er et vilkår. Vi arbejder på en løbende forenkling af administrationen samtidig med, at vi sikrer fundamentet for det grundlæggende HR-arbejde.

Ud over dig, består afdelingen af 7 medarbejdere, hvoraf 2 udelukkende arbejder med løn. Du kommer til at arbejde med både udvikling og drift på HR-området, og du skal kunne arbejde selvstændigt med en bred vifte af opgaver.

Du vil blandt andet komme til at arbejde med:
• løbende rådgivning og sparring med ledere og medarbejdere
• rekruttering og udvikling af medarbejdere
• implementering og udmøntning af tværfaglige HR-tiltag
• diverse personalejuridiske og overenskomstmæssige problemstillinger
• sparring med ledere om alt fra vanskelige personalesager til strategiske HR-udfordringer

Din profil:
Som person er du en inspirator, der med din udadvendthed udstråler engagement og gennemslagskraft, så du troværdigt, klart og tydeligt kan realisere en ide til handling. Du er en person, der er serviceminded og grundig i din tilgang til opgaver. Samtidig har du en god situationsfornemmelse, der giver sig til udtryk i årvågenhed, åbenhed og imødekommenhed.

Vi forventer, at du har gode personaleadministrative kompetencer (herunder uddannelse og erfaring) samt erfaring med HR-udviklingsarbejde. Derudover forventer vi, at du:
• trives med såvel udviklingsopgaver som diverse ad hoc driftsopgaver
• er effektiv og kan håndtere flere opgaver samtidig uden at miste overblikket
• har en positiv, proaktiv og løsningsorienteret tilgang til opgaverne og tager ejerskab
• evner at samarbejde, mens du også kan arbejde selvstændigt og ansvarsfuldt

Vi tilbyder:
TELE-POST tilbyder en udfordrende stilling i et dynamisk miljø blandt kompetente kollegaer, som brænder for opgaverne. Der er rige muligheder for både faglig og personlig udvikling, og du tilbydes en lønpakke efter kvalifikationer.

Er du interesseret i at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-direktør Helena Rotvig Kristiansen på hrkr@telepost.gl eller +299 52 38 68.

Noget for dig?
Så gå ind på vores hjemmeside https://telepost.gl/da/om-tele-post/job-og-uddannelse/job/ledige-stillinger, og klik på opslaget ”HR konsulent”. Her uploader du din ansøgning med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse samt en kopi af eksamensbeviser og relevante referencer.

Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfrist er søndag d. 23. april, men vi behandler ansøgningerne løbende. Vi forbeholder os muligheden for at indkalde kandidater inden ansøgningsfristens udløb.