Gå til hovedindhold
103

Dette jobopslag er udløbet

HR chef

Ved Qeqqata Kommunia er der en stilling som HR chef ledig.

Ansøgningsfrist:
31. marts 2017

Sted/Afd:
Sisimiut

Varighed:
Fuldtid

Tiltrædelsesdato:
1. april 2017 eller efter aftale

Løn:
Efter overenskomst

Ansættelse- og overenskomster
HR chef skal kunne lide at beskæftiger sig med overenskomster, personalepleje samt være med til at sikre medarbejderarbejder og kompetenceudvikling for den enkelte medarbejder i Qeqqata Kommunia

Den fysiske placering er i Sisimiut.

HR-chef referer til kommunaldirektøren.  Der er normeret i alt 4 ansatte i HR-afdelingen: 1 HR-chef, 1 HR-konsulent og 1 overassistent i Sisimiut samt 1 kontorfuldmægtig i Maniitsoq.  P.t. arbejdes der på at opnormeringer antal medarbejdere i HR.

Arbejds- og ansvarsområder:

  • Ansvarlig HR´s daglige drift og ledelse
  • Løbende sagsbehandling og administration inden for personaleområdet
  • Servicering af og koordinering af personalesager med chefgruppen og ledere i øvrigt
  • Medvirke til at styrke kompetenceudvikling ved kortlægning af behov samt igangsættelse af relevante uddannelses- og udviklingsaktiviteter
  • Forberede personalesager der skal til politisk behandling
  • Udarbejde relevante nøgletal inden for personaleområdet til brug ved planlægning og udvikling af personaleadministration
  • Konsulentbistand af personalejuridiske spørgsmål såsom aftale og overenskomster
  • Projektledelse og deltagelse i bæredygtighedsprojekter vedr. personaleudvikling
  • Udarbejdelse og vejledning af personaleadministrative rutiner
  • Har sekretærfunktion for samarbejds- og sikkerhedsudvalg og medvirke til at det fungere hensigtsmæssigt
  • Har kendskab til Arbejdspladsvurdering (APV)
  • Ad hoc opgaver inden for personaleområdet

Kvalifikationer:

  • Du har en relevant uddannelse og erfaring i personaleadministration
  • Du har ledererfaring fra det offentlige eller det private erhvervsliv
  • Du kan arbejde selvstændigt og struktureret
  • Du har gode samarbejdsevner
  • Du kan bevare overblikket i stressede situationer
  • Du kan forberede tiltag og implementere dem til daglig drift
  • Du er dobbeltsproget – dog ingen betingelse

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår, herunder til- og fratrædelsesrejser samt bohaveflytning vil ske i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Naalakkersuisut og pågældende forhandlingsberettigede organisation. Ansættelse sker primært på overenskomstvilkår.

Straffeattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Ansættelse pr. 1. april 2017 eller efter aftale.

Der kan anvises en bolig, for hvilken der betales husleje mv efter gældende regler.

Yderligere information om stilling er du velkommen til at kontakte kommunaldirektør Paneeraq Olsen, telefon (+299 86 73 01), e-mail paol@qeqqata.gl eller vicekommunaldirektør Laust Løgstrup (+299 86 73 10), e-mail: laul@qeqqata.gl

Ansøgning med kopi af relevante eksamenspapir, CV udtalelse og referencer skal være os i hænde senest 31. marts 2017. 

Ansøgning sendes til:
Qeqqata Kommunia
HR Afdeling
Postboks 1014
3911 Sisimiut
E-mail: job@qeqqata.gl
Web: www.qeqqata.gl