Gå til hovedindhold
130

Dette jobopslag er udløbet

Udviklingskonsulent til Borgerservice Jobnr.152/17

Vi går hen i mod større digitalisering, og dette skal i vores kommune ske med borgeren i centrum. Derfor ønsker vi at sætte mere fokus på borgernær digitalisering og sikre gevinster i høj grad for borgere men også for administrationen.

Ansvarsområder
Udviklingskonsulenten i borgerservice skal i første omgang undersøge hvor borgerne har behov for digitalisering i Storkommunen og om mulighederne for digitalisering er let eller svært tilgængelige. Og ud fra undersøgelsen lave handlingsplaner med målsætninger om hvordan vi sikrer os borgernær digitalisering indenfor overskuelig fremtid i Kommuneqarfik Sermersooq. Det er vigtigt at udviklingskonsulenten er handlingsorienteret og kan følge handlingsplanerne til dørs.

Sideløbende med opgaven om digitalisering vil der også være projekter i forhold til udviklingen af borgerservice med f. eks. velkomstpakker til borgere osv. Udviklingskonsulenten vil have en tværgående funktion i borgerservice i forhold til 4 byer og 8 bygder.

Udviklingskonsulenten vil være placeret i Borgerservice, en afdeling som har en central funktion i Kommuneqarfik Sermersooq, både overfor borgere og internt i organisationen. Digitalisering og borgerservice har stor politisk bevågenhed, hvor god, korrekt og hurtig service til borgerne ses som kommunens kerneydelse.

Som udviklingskonsulent refererer du til chefkonsulenten for Borgerservice.

Om dig:

  • Har en mellem lang/lang uddannelse eller lignende
  • Har viden og/eller erfaring inden for IT området.
  • Kan arbejde selvstændigt
  • Har drivkaft til at skabe udvikling
  • Er helhedsorienteret
  • Har gode sprogkundskaber indenfor grønlandsk, dansk og engelsk

Vi tilbyder:

  • en ny stilling som man fra starten kan være med til at definere
  • en selvstændig stilling
  • gode udviklingsmuligheder for faglig vækst
  • fokus på udvikling af området
  • gode og engagerede kollegaer

Fælles Service er en forvaltning der med base på Rådhuset i Nuuk, indgår som en tværfaglig enhed på tværs af geografi samt forvaltningsmæssige opdelinger. Fælles Service består af Sundhed, Forebyggelse og Fritid, Kommunikation, Kultur og Tolke samt Borgerservice og Borgmestersekretariatet.

Straffeattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffeattest fra Politiet.

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og AKeller en anden relevant forhandlingsberettiget organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Der er ikke bolig til stillingen.

Ansøgning:
Ansøgning mærket med job nr. 152/17, med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, vedlagt eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger foretrækkes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

 

 

Ansøgningsfrist: 30. marts 2017
Tiltrædelse: Efter aftale
Arbejdstid: Heltid
Arbejdssted: Nuuk
Yderligere oplysninger fås hos: Lone R. Pedersen
Telefon: +299 367185
Hjemmeside: http://www.sermersooq.gl
Send ansøgning