Gå til hovedindhold
117

Dette jobopslag er udløbet

Børnehave Dr. Ingrid søger en leder, Tasiilaq Job nr.112 /17

Børnehaven Dr. Ingrid er normeret til 40 børn fra 3 – 5 år i 2 grupper.

Personalenormeringen er på 9 personale og fordelt som følger: Leder, souschef, 1 pædagog, 2 barne- og socialmedhjælpere, 3 medhjælpere og 1 køkkenassistent. 

Institutionen har åbent fra kl. 7.00 til 17.00 og ligger nær bymidt i Tasiilaq.

Lederen skal sammen med souschefen arbejde for udvikling af institutionen til gavn for børn, forældre og personale.  

Endvidere har lederen ledelsesopgave for 4 pasningsordninger i bygderne, Tiniteqilaaq, Sermiligaaq, Isortoq og Kuummiut, der hver er normeret til 14 børn mellem 3 – 5 år og 2 medarbejdere.

Vi forventer at du:

  • Er uddannet pædagog
  • Har ledelseserfaring
  • Er i besiddelse af det fornødne overblik
  • Er fleksibel og stabil
  • Er lydhør overfor børn, personale og forældre
  • Ser muligheder frem for forhindringer både hos børn og personale
  • Har evne til at vejlede og rådgive personalet i det pædagogiske arbejde med børn
  • Dobbeltsprogede ansøgere (grønlandsk/dansk) foretrækkes
  • Er handlekraftig og i besiddelse af en god samarbejdsevne og fagligt kompetent.
  • Forstår at udnytte personalets forskelligheder

Vi tilbyder:

  • Gennem god ledelse har du mulighed for at skabe en personalegruppe, som er i stand til at engagere, aktivere og målrettet den pædagogiske udvikling i arbejdet og hvor kommunikation og samarbejde er en kompetence som vægtes højt.
  • Gennem god ledelse har du mulighed for at skabe et arbejdsmiljø, hvor de positive relationer spiller en stor rolle og hvor børn og voksne ses som ligeværdige medspillere.
  • Udfordringer og udvikling i det pædagogiske- og ledelsesmæssige arbejde

Institutionsafdelingen tilbyder løbende kursusvirksomhed tilpasset daginstitutionsmiljøet og lederteamet.

Børneattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente børneattest.

Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget en tilfredsstillende børneattest fra Rigspolitiet.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og NPK eller en anden relevant forhandlingsberettiget organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:
Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Ansøgning:
Ansøgning mærket med job nr. 112/17, med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, vedlagt eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb.

Sådan søger du:
Ansøgninger foretrækkes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

 

Ansøgningsfrist: 3. april 2017
Tiltrædelse: 1. juni 2017
Arbejdstid: Heltid
Arbejdssted: Tasiilaq
Yderligere oplysninger fås hos: Jesper Madsen
Mobil: +299 564582
Hjemmeside: http://www.sermersooq.gl
Send ansøgning