Gå til hovedindhold
122

Dette jobopslag er udløbet

Leder til Forsamlingshuset i Tasiilaq / Job nr. 17/17

Kommuneqarfik Sermersooq søger en leder til Forsamlingshuset i Tasiilaq med tiltrædelse 1.februar 2017 eller snarest derefter.

Afdelingen består af 2 deltids medarbejdere. Stillingen er en fuldtidsstilling og har reference til Afdelingslederen for Sundhed, Forebyggelse og Fritid i Tasiilaq.

Som leder vil den primære opgave være at varetage den daglige ledelse i Forsamlingshuset, sikre god service for brugerne af Forsamlingshuset og være med til at planlægge og arrangere arrangementer sammen med afd. For Sundhed, Forebyggelse og Fritid.

Stillingens indhold:
Vi søger en – gerne erfaren – leder til at indgå i det daglige arbejde og varetage en række opgaver herunder:

  • Afholdelse af offentlige arrangementer
  • Udarbejdelse af arbejdssedler, samt beregninger
  • Sørge for at Forsamlingshuset til enhver tid er i god stand
  • Ansvarlige for at åbningstiderne overholdes.
  • Ad hoc opgaver

Opgaverne løses i tæt samarbejde med nærmeste leder.

Vi forventer at ansøgeren er:

  • Stabil, kvalitetsbevidst og med sans for detaljer
  • Kommunikerer klart og tydeligt såvel skriftlig som mundtligt
  • Arbejder selvstændigt, ansvarsbevidst og serviceorienteret
  • Udviser fleksibilitet i forhold til arbejdsopgaver og løbende justeringer i arbejdsfordeling
  • Evner at arbejde fokuseret og struktureret
  • Er robust og udviser initiativ, overskud og handlekraft
  • Bidrager aktivt til løbende at udvikle og forbedre vores opgaveløsning
  • Er god til at samarbejde bredt

Vi tilbyder:
Et udfordrende job med muligheder for selv at præge indholdet og få et selvstændigt ansvar i en organisation i udvikling. Vi lægger vægt på en solid indkøring til både job og arbejdsplads og bestræber os på at sikre et godt samarbejdsklima med tæt ledelsesmæssig sparring samt plads til initiativ og kreativitet.

Straffe- og børneattest:
Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet, samt straffeattestfra Politiet.
Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende til Politiet.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, eller en anden relevant forhandlingsberettiget organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 17/17, med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, vedlagt eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb. 

Sådan søger du:
Ansøgninger foretrækkes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

 

Ansøgningsfrist: 1. februar 2017
Tiltrædelse: 1. februar 2017 eller snarest derefter
Arbejdstid: Heltid
Arbejdssted: Tasiilaq
Yderligere oplysninger fås hos: Frederik Lundblad
Telefon: +299 366080
Hjemmeside: http://www.sermersooq.gl
Send ansøgning