Gå til hovedindhold
128

Dette jobopslag er udløbet

Dygtig HR konsulent søges til Kommuneqarfik Sermersooq / Job nr. 581/16

Kommuneqarfik Sermersooq søger en stærk og kompetent HR konsulent til en fuldtidsstilling i HR-afdelingen med tiltrædelse snarest muligt og efter nærmere aftale.

Som HR konsulent bliver du en væsentlig sparringspartner for kommunens ledere inden for et veldefineret fagområde. Det forventes, at du i samarbejde med ledelsen fungerer som ledelsens forlængede arm og problemknuser inden for en række arbejdsområder herunder komplicerede personalesager, udviklingsprojekter, forståelse og fortolkning af gældende overenskomster inden for området m.v.

HR-afdelingen har ansvar for rådgivning og administration af kommunens ansatte samt en række strategisk forankrede udviklingstiltag med henblik på at understøtte udviklingen af kommunens ledere og medarbejdere. Afdelingen består af 17 medarbejdere fordelt på 2 teams – et personaleadministrativt team og et konsulentteam.

Du kan finde flere oplysninger om os på: https://sermersooq.gl/da/forvaltning/aski/

Stillingens indhold:
Som HR konsulent forventer vi, at du bl.a.:

  • Tager vare om komplicerede personalesager i et konstruktivt samarbejde med ledelsen
  • Bidrager til løbende kvalitetssikring af procedurer og arbejdsgange i afdelingen
  • Yder sparring, rådgivning og undervisning efter ønske og behov til ledere vedrørende personalemæssige spørgsmål og emner herunder ansættelsesmæssige forhold og indplacering i henhold til gældende overenskomst.
  • Driver og faciliterer nogle af HR-afdelingens mange udviklings- og implementeringsopgaver sammen med kolleger
  • Bidrager til at udvikle nye tiltag og initiativer
  • Medvirker aktivt til at realisere forvaltningens målsætning om åbenhed, nytænkning og høj kvalitet

Opgaverne løses ofte i samarbejde med teamets øvrige konsulenter og med reference til chefen for HR og løn. Kommuneqarfik Sermersooq er i gang med en række udviklingstiltag i kommunen, hvor HR afdelingen spiller en væsentlig rolle. Du vil have mulighed for at deltage i relevante udviklingstiltag, ligesom der er gode muligheder for at få et meget bredt og spændende virkefelt i hele kommunen.

Forventninger til ansøgere:

  • Relevant uddannelse
  • Erhvervserfaring inden for HR
  • Kendskab til personalejura og overenskomster inden for offentlig myndighed i Grønland vil være en fordel
  • Formår at begå sig på alle niveauer i en organisation og har organisatorisk tæft
  • Kommunikerer klart og tydeligt både skriftlig og mundtligt
  • Udviser initiativ og handlekraft
  • Formidable samarbejdsevner såvel internt som eksternt
  • Dobbeltsprogede kandidater foretrækkes

Vi tilbyder:
Et udfordrende job med muligheder for selv at præge indholdet og få et stort selvstændigt ansvar i en organisation i udvikling. Vi lægger vægt på en solid indkøring til både job og arbejdsplads og bestræber os på at sikre et godt samarbejdsklima med tæt ledelsesmæssig sparring samt plads til initiativ og kreativitet. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Landsstyre og relevant forhandlingsberettiget organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Der er ikke tilknyttet bolig til stillingen.

Ansøgning:
Ansøgning mærket med job nr. 581/16, oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, vedlagt kopi af eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb.

Sådan søger du:
Ansøgninger foretrækkes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning, uddannelsespapirer og CV.

 

Ansøgningsfrist: 20. januar 2017
Tiltrædelse: 01. februar 2017 eller efter aftale
Arbejdstid: Heltid
Arbejdssted: Nuuk
Yderligere oplysninger fås hos: HR-chef Joan Ottesgaard Petersen
Telefon: +299 36 70 85
Mobil: +299 54 87 56
Hjemmeside: http://www.sermersooq.gl
Send ansøgning