Gå til hovedindhold
104

Dette jobopslag er udløbet

4 lærere til Nuussuup Atuarfia / Job nr. 636/18

Om Nuussuup Atuarfia

Nuussuup Atuarfia er en trinopdelt skole med 318 elever i 1.-10. klasse og med en dynamisk og engageret lærerstab på 54 undervisere. Skolen er to-sporet med 25 klasser fordelt på 17 normalklasser og 8 specialklasser. Der er tæt samarbejde mellem skolens ledelse, trinledere, skolens bestyrelse og pædagogisk råd, ligesom der er et godt og konstruktivt forældresamarbejde.
Skolens konkrete indsatsområder i skoleåret 2018-19 er: Implementering af virksomhedsplan og forældresamarbejde.                                                                                                                                
Hvis du gerne vil læse skolens virksomhedsplan så kan vi gerne sende den til dig.

Vi søger 4 lærere:

Lærer nr. 1: Lærer skal arbejde under trin 2 hvor læreren skal være klasselærer hos 6. klasse og undervise i faget dansk hos 4. klasse, 6. klasse og 7. klasser. Udover dansk skal læreren også undervise i personlig udvikling og grønlandsk hos 6. klasse.

Lærer nr. 2: Lærer skal arbejde under trin 2 hvor læreren skal undervise i fagene dansk og engelsk hos 7. klasser og 8. klasser. Udover undervisninger skal læreren varetage funktioner som Rådgivningslærer for specialundervisning og Kursus Center timer.

Lærer nr. 3: Lærer skal arbejde under trin 3 hvor læreren skal undervise i fagene dansk og engelsk hos 9. klasser. Udover undervisninger skal læreren varetage supplerende undervisninger hos trin 3 og skal have timer i Kursuscenter.

Lærer nr. 4: Lærer skal have funktioner som ”Vejleder i forhold til pædagogik, didaktik og klasseledelse”, Kvalitetsudvikler timer som bruges til udvikling af skoleintra, Kursus Center timer og skal være fagvejleder i et af fagene.

Vi forventer at du:

  • Er seminarieuddannet lærer
  • Du er en god klasserumsleder
  • Er positiv, engageret, ansvarsfuld og igangsættende
  • Er åben og loyal og god til at skabe gode relationer
  • Vil indgå i et positivt samarbejde med kollegaer, ledelse og forældre
  • Kan se muligheder frem for begrænsninger
  • Er motiveret til at indgå i et fleksibelt og udviklingsorienteret skolemiljø
  • o   Kan indgå i og være med til at videreudvikle teamsamarbejdet i en trinopdelt skole

Vi kan tilbyde dig:

  • et udviklingsorienteret skolemiljø med mulighed for personlig og faglig udvikling
  • en spændende stilling i et skolevæsen, hvor pædagogisk udvikling er i højsædet under den gældende folkeskoleforordning og i en kommune, hvor skoleområdet har høj politisk prioritet
  • god opbakning som ny lærer på skolen
  • gode kollegaer i inspirerende teamsamarbejde
  • gode muligheder for at præge og tilrettelægge opgaverne

Straffe- og børneattest:
Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet, samt straffeattestfra Politiet.
Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende til Politiet.

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende Overenskomst mellem Naalakkersuisut og Ilinniartitsisut meeqqat atuarfianneersut kattuffiat, IMAK, for lærere i folkeskolen. Ved første ansættelse som lærer efter nærværende overenskomst, fastsættes en prøvetid på 3 måneder. Ansatte der kommer fra en tjenestemandsansættelse, respektive overenskomstansættelse bevarer retten til denne ansættelsesform.

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl   

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 636/18, med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, vedlagt eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb.

Sådan søger du:
Ansøgninger foretrækkes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

 

Ansøgningsfrist: 22. oktober 2018
Tiltrædelse: 1. november eller efter aftale
Arbejdstid: Heltid
Arbejdssted: Nuuk
Yderligere oplysninger fås hos: Johan Bidstrup
Telefon: +299 366402
Hjemmeside: http://www.sermersooq.gl
Send ansøgning