Gå til hovedindhold
101

Dette jobopslag er udløbet

HR-chef søges til Styrelsen for Sundhed og Forebyggelse

Brænder du for HR og organisation - og kompetenceudvikling?? Er du ambitiøs og har du HR-værktøjerne i orden? Så vil vi gerne høre fra dig!

 

Til ansættelse 1. marts 2018 eller efter aftale søges en HR-chef til Styrelsen for Sundhed og Forebyggelse med fysisk placering på Dronning Ingrids Hospital i Nuuk.

 

Styrelsen for Sundhed og Forebyggelse er organiseret således, at du er  HR-chef for Det grønlandske Sundhedsvæsen. Sundhedsvæsnet er vidtforgrenet  i hele Grønland med ca. 1.400 medarbejdere.  Der foretages årligt ca. 1.200 ansættelser, men der arbejdes målrettet med at sikre flere faste medarbejdere. Som overordnet ansvarlig for HR og rekrutteringsområdet er det bl.a. din opgave at videreudvikle og effektivisere området for fastholdelse af medarbejdere. Endvidere vil du være en vigtig sparringspartner for Sundhedsledelsen inden for HR-området såvel på det strategiske område som det driftsmæssige.

 

HR chefen har ansvaret for Personaleadministration, Rekruttering, Enhed for Læring og Udvikling samt arbejdsmiljøkonsulenten.

 

Dine opgaver bliver bl.a. fortsat at sikre:

  • Løbende organisations- og medarbejder og ledelsesudvikling med afsæt i nuværende strategier
  • Optimering af processer og procedure inden for HR-området
  • Udvikling og tilpasning af rekrutteringsinitiativer
  • Overordnet styring og udvikling af kompetenceudviklingsområdet.
  • Overordnet styring og udvikling af personaleområdet
  • Håndtering af komplicerede personalesager, forhandling af aftaler m.v.
  • Deltage i overenskomstforhandlinger mv.
  • En mere synlig HR-peqqik i hele organisationen

Dine kvalifikationer
Du har en relevant videregående uddannelse kombineret med flere års erfaring inden for HR, og ledelse i en større organisation. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en tilsvarende funktion i et arbejdsmiljø præget af stor personale udskiftning, hvor HR indsatsen har særlig fokus på rekruttering. Det vægtes, at det er naturligt for dig at være synlig i organisationen og være tæt på driften for ved selvsyn at sikre, at de aktiviteter, der bliver igangsat understøttes og implementeres – såvel på kort som på lang sigt. 

 

Din personlighed
Du er af natur faglig engageret og positivt indstillet. Du trives med at motivere dine medarbejdere via tillid, respekt og omsorg og der igennem skabe engagement og gejst. Du er samtidig en målrettet og analytisk person, der kan arbejde struktureret og systematisk med at skabe resultater. Endelig lægger vi vægt på at du ambitiøs, visionær og udviklingsorienteret.

 

Vi kan tilbyde dig
Et dynamisk arbejdsmiljø med gode udviklingsmuligheder og chancen for at gøre en forskel i en spændende organisation under forandring

 

Løn og ansættelsesforhold
Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

 

Bolig
Der kan til stillingen anvises umøbleret personalebolig efter de til enhver tid gældende regler.  Husleje og depositum betales efter de til enhver tid gældende regler for den anviste bolig. Personaleboligen er knyttet op på ansættelsesforholdet, og skal fraflyttes ved ansættelsesforholdets ophør.

 

Husleje og boligstandard kan variere afhængigt af boligens alder, ejerforhold mv. Der kan være ventetid på anvisning af permanent personalebolig, hvorfor der kan ske indkvartering vakant, herunder også i mindre bofællesskaber eller hotellejligheder, for hvilket der sker beskatning.

 

Vil du vide mere
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til styrelseschef Malene M. Nielsen på telefon 00299 48 35 01 eller pr. mail mamn@peqqik.gl

Ansøgningsfrist: 12.02.2018

Søg stillingen online