Gå til hovedindhold
141

Dette jobopslag er udløbet

Forebyggelseskonsulent til Tasiilaq / Job nr. 2/17

Forebyggelseskonsulent søges til Tasiilaq

Er du tillidsvækkende, forandringsvillig og drives af udfordringer? Så kan Kommuneqarfik Sermersooq være stedet for dig.

Afdelingen for Sundhed, Forebyggelse og Fritid i Kommuneqarfik Sermersooq søger en energisk og udadvendt kollega til at bistå os med forebyggelsesindsatsen. Det forventes, at du er en dynamisk og positiv person der formår at levere resultater af høj kvalitet.

Sundhed, Forebyggelse og Fritid er en velfungerende og dynamisk afdeling i udvikling, der leverer løsninger for fagpersonale og selv afholder borgerrettede forebyggende initiativer i kommunens byer og bygder.

Stillingen
Du bliver en del af et aktivt og engageret hold, der alle arbejder målrettet med forebyggelsesindsatser til glæde for kommunens borgere. I forhold til stillingen som forebyggelses konsulent, skal der arbejdes ’’hands-on’’ og proaktivt på, at fagpersoner får redskaber til at forebyggende aktiviteter. 

Konkret skal du som forebyggelses konsulent have ansvaret for:

-          Nytænke forebyggelses fremgangsmåde til forebyggelsesundervisninger i skoler og uddannelsesinstitutioner
-          Implementering af forebyggelses tiltag til institutioner (skoler m.v.)
-          Ansvarlig for robusthedsprojektet samt fri for mobberi i Tasiilaq og omegn.
-          Holde kurser for fagpersonale
-          Udviklingsprojekter i forhold til forebyggelse
-          Arrangere og gennemføre større og mindre forebyggelses events

Der vil ske oplæring.

Dine kvalifikationer:

  • er god til at skabe kontakt til andre mennesker – uanset sociale skel
  • kender til og/eller har arbejdet med mennesker
  • har det fint med at holde oplæg for større forsamlinger
  • Dobbeltsprog grønlandsk og dansk foretrækkes

Der lægges vægt på, at

  • er energisk, positiv, professionel og engageret
  • trives i en afdeling, hvor der er en uformel og humoristisk tone
  • kan formidle forandring til mennesker
  • ser muligheder frem for begrænsninger og evner at handle på dem
  • har gode samarbejdsevner – du ved, at de bedste resultater skabes ved fælles indsats
  • tager ansvar, og du følger dine opgaver til dørs
  • drives af udfordringer, og du er forandringsvillig
  • er ihærdig og ved, at succes ikke kommer af sig selv

Sundhed, Forebyggelse og Fritid har kontorer i Nuuk, Paamiut, Ittoqqortoormiit og Tasiilaq. Dit arbejdssted bliver hovedsageligt i Tasiilaq, hvor ansvaret dog også omfatter bygderne, hvor der skal regnes med en tjenesterejse indimellem. 

Straffe- og børneattest:
Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet, samt straffeattestfra Politiet.
Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende til Politiet.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og AK eller en anden relevant forhandlingsberettiget organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 2/17, med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, vedlagt eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb.

Sådan søger du:
Ansøgninger foretrækkes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Ansøgningsfrist: 23. januar 2017
Tiltrædelse: Efter aftale
Arbejdstid: Heltid
Arbejdssted: Tasiilaq
Yderligere oplysninger fås hos: Marianne N Apaloo
Telefon: +299 36 77 31
Hjemmeside: http://www.sermersooq.gl
Send ansøgning