Gå til hovedindhold
131

Dette jobopslag er udløbet

Afdelingsleder i Tasiilaq til Sundhed og Fritid / job nr. 379/17

Energisk afdelingsleder søges

Kan du skabe motivation og sikre fremdrift i planer og aktiviteter til glæde for vores borgere?

Kommuneqarfik Sermersooq søger en driftig afdelingsleder til afdeling for Sundhed og Fritid i Kommuneqarfik Sermersooq, med tiltrædelse efter aftale.

Stillingens indhold:
Som afdelingsleder for Sundhed og Fritid i Tasiilaq skal du ved motiverende ledelse sikre fremdrift af afdelingens opgaver. Du vil have personaleansvaret for sundhed og fritidsområdet i Tasiilaq.

Du skal bl.a. varetage følgende opgaver og funktioner:

  • Ansvarlig for planlægning og koordinering, af det daglige arbejde

  • Ansvarlig for den daglige drift, budgetansvar sammen med fagchef i området.

  • Ansvar for ledelse af medarbejdere.

  • Sikre fremdrift af politiske beslutninger som bl.a. månedlige arrangementer

  • Sikre fremdrift af robusthedsprojektet, Kammagiitta

  • Sikre støtte til foreninger og administreringen af tilskud.

  • Sikre en alsidig fritidsundervisning af unge og voksne.

  • Ad hoc opgaver

Som Afdelingsleder for Sundhed og Fritid, vil du have reference til Fagchefen for Sundhed og Fritid som er i Nuuk. Du vil have ansvaret for 1 Fritidskonsulent, 1 Eventkoordinator, Halinspektør, Lederen af Forsamlingshuset og Skiliften i Tasiilaq

Din profil:
Rollen som Afdelingsleder for Sundhed og Fritid er spændende og alsidig. Vi søger en person, der

  • Har en relevant videregående uddannelse

  • Erfaring med drift/økonomistyring.

  • En som kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et tæt og vigtigt samarbejde med andre.

  • En som er god til at strukturere, koordinere, planlægge og følge op på opgaverne.

  • Er udadvendt og har kommunikative evner

  • Kender til fritidsområdet

  • Har erfaring indenfor sundhedstiltag

  • Trives med at navigere mellem mange forskellige mennesker

Hvad kan vi tilbyde:

  • Et spændende arbejde, med mange udfordringer.

  • En meget dynamisk arbejdsplads, hvor ingen dage er ens.

  • Dygtige medarbejdere og gode kollegaer.

  • En god arbejdsplads, hvor arbejdsklima er i centrum.

  • Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

  • Selvstændigt arbejde

Børn og Skole er en forvaltning i Nuuk som indgår som en tværfaglig enhed på tværs af geografi samt forvaltningsmæssige opdelinger. Afdelingslederens nærmeste kollegaer er Afdelingslederne i henholdsvis Nuuk, Ittoqqortoormiit og Paamiut. Sammen med Halinspektører i idrætshallerne og i svømmehallen referer Afdelingslederne til Fagchefen Sundhed og Fritid.

Vi tilbyder:
Et spændende og udfordrende job med muligheder for selv at præge indholdet - og få et stort selvstændigt ansvar i en kompleks organisation. Der er gode muligheder for personlig og faglig udvikling, og vi lægger vægt på en solid indkøring til både job og arbejdsplads. Vi bestræber os på at sikre et godt samarbejdsklima med tæt ledelsesmæssig sparring samt plads til initiativ og kreativitet.

Straffe- og børneattest:
Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet, samt straffeattestfra Politiet.
Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende til Politiet.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, eller en anden relevant forhandlingsberettiget organisation.

Der kan tilbydes bolig til stillingen.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:
Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl 

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 379/17, med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, vedlagt eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb.

Sådan søger du:
Ansøgninger foretrækkes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Kommuneqarfik Sermersooq arbejder ud fra en strategi ”Over isen” – fremtid i fællesskab”, som har til formål at sikre en velfungerende organisation, en stærk økonomi, bedre mere effektiv og forhåbentlig billigere service til borgerne.

Rammen for vores arbejde er de politiske målsætninger, som er fastsat i samarbejdsaftalen ”Det hele menneske i et forpligtende, nyskabende fællesskab.”

 

Ansøgningsfrist: 21. juli 2017
Tiltrædelse: Efter aftale
Arbejdstid: Heltid
Arbejdssted: Tasiilaq
Yderligere oplysninger fås hos: Frederik Lundblad
Telefon: +299 36 60 80
Hjemmeside: http://www.sermersooq.gl
Send ansøgning