Gå til hovedindhold
129

Dette jobopslag er udløbet

3 Socialrådgivere eller sagsbehandlere til myndhedsteamet i Tasiilaq / Job nr. 122/18

Vil du være med til at ændre forholdene for udsatte Børn og Familier? Kommuneqarfik Sermersooq er i gang med en omfattende organisationsændring i forhold til sagsbehandlingen af børn og familier.  

Kommuneqarfik Sermersooq søger 3 dygtige og engageret Socialrådgivere alternativt Rådgivnings assistenter til Forvaltningen Børn og Familier, Tasiilaq med tiltrædelse 1.marts 2018 eller efter aftale.

Kommuneqarfik Sermersooq er i gang med en omfattende omstrukturering, således vil medarbejderne i Tasiilaq skulle have et tæt samarbejde med Underretnings-og undersøgelsesteamet i Nuuk, samt have et tæt samarbejde med Familiecenteret i Tasiilaq

Du kan finde flere oplysninger om os på: https://sermeeraq.sermersooq.gl/da/afd/forvaltning-for-boern-og-familie/ 

Stillingensindhold:
 

  • Bistå Undersøgelsesteamet fra Den Fælles Visitation med at få underretninger yderligere oplyst f.eks. ved samtaler med forældremyndighed, barnet og andre lokale interessenter.
  • Registrere og dokumentere indhentede oplysninger, opfølgning, igangsættelse af handleplan mv., således at oplysningerne er tilgængelige for Undersøgelsesteamet fra Den Fælles Visitation.
  • Igangsætte handleplaner, der er udarbejdet forslag til af Undersøgelsesteamet fra Den Fælles Visitation på baggrund af den socialfaglige undersøgelse.
  • Foretage opfølgning på handleplaner minimum en gang årligt ud fra definerede behov og opsatte mål fra tidspunktet for planens udarbejdelse.
  • Revidere allerede udarbejdede handleplaner på baggrund af resultaterne af den foretagne opfølgning. Føre personrettet tilsyn med anbragte børn i lokalområdet
  • Medvirke til etablering af samarbejder og behandling, der kan fremme hjemgivelse af anbragte børn
  • Føre personrettet tilsyn med anbragte børn i lokalområdet

Forventninger til ansøgere:

  • Socialrådgiver, eller alternativt rådgivningsassistent
  • God til at læse og fortolke lovgivningen
  •  God skriftlig og mundtlig formuleringsevne
  • Lyst og evne til at samarbejde med relevante parter med familien som omdrejningspunkt
  • Arbejder systematisk
  • Stabil, robust og fagligt dygtig
  • Evne til at arbejde loyalt inden for rammerne af det vedtagne administrationsgrundlag
  • Evne til at styrke og anvende det relationelle samarbejde i familien, i sagsbehandlingen og navnlig arbejdet med handleplanen
  • Evne til at fokusere og bygge på familiernes ressource

Om dig

Vi forventer, at det meste af nedenstående passer på dig:

  • Du er uddannet socialrådgiver eller er uddannet som Rådgivningsassistent
  • Du er robust, arbejdsom og handlekraftig.
  • Du har vilje og evne til at arbejde loyalt, dedikeret og resultatorienteret.
  • Du har en respektfuld, anerkendende og pragmatisk tilgang til andre (medarbejdere, kolleger, samarbejdspartnere m.m.)
  • Du har lyst til at arbejde i en organisation som hele tiden er under udvikling.
  • Kendskab til grønlandske samfundsforhold og sprog er en stor fordel.

 Hvad kan vi tilbyde:

  • Et spændende og afvekslende arbejde med mange udfordringer og stor indflydelse.
  • Supervision.
  • Gode muligheder for ledelsesfaglig og personlig udvikling.
  • Mulighed for at bo i Tasiilaq samt at rejse til de øvrige byer og bygder på både vest- og østkysten.

Børneattest: 
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget en tilfredsstillende børneattest fra Rigspolitiet.

Straffeattest: 
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffeattest fra Politiet.

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og AK eller en anden relevant forhandlingsberettiget organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Ansøgning:
Ansøgning mærket med job nr. 122/18, med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, vedlagt eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb.

Sådan søger du:
Ansøgninger foretrækkes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

 

 

Ansøgningsfrist: 15. marts 2018
Tiltrædelse: Efter aftale
Arbejdstid: Heltid
Arbejdssted: Tasiilaq
Yderligere oplysninger fås hos: Martha L. Olsen
Telefon: +299 367322
Hjemmeside: http://www.sermersooq.gl
Send ansøgning