Gå til hovedindhold
137

Dette jobopslag er udløbet

2 Socialrådgivere til Børne- og Familieafdeling i Tasiilaq / Job nr. 154/17

Har du lyst til faglige udfordringer? Har du lyst til, at deltage i udviklingen af vores Børne- og Familie afdeling i vores Storkommunen Kommuneqarfik Sermersooq?                                      

Som socialrådgiver i Tasiilaq, vil du blive en del af en god afdeling, der er i stadig udvikling, og som hele tiden udvikler og tilpasser sig vilkårene for vores storkommune.

Arbejdsopgaverne har et bredt fokus på målgruppen af børn og familier, med særlige behov for foranstaltninger indenfor lovgivningen. Dine arbejdsopgaver vil primært ligge inden for børn- og familie området. 

Som ny kollega indgår du samlet i afdelingen for børn - og familier. Vi er inde i en god udviklingsproces, hvor vi har fokus på vores borgerservice, på kvalitet og systematik i sagsbehandlingen. Vi får faglig supervision og vejledning fra vores rejsende kollegaer i Nuuk, som med jævne mellemrum besøger vores afdeling.

Vi forventer, at du:

  • Er uddannet socialrådgiver eller har en tilsvarende uddannelse
  • At du har kendskab og erfaring med det sociale område, særligt Børne, unge og Familieområdet.
  • Stærk i lovgivning.
  • At du kan arbejde i et team, gode samarbejdsevner, kan inddrage andre.
  • At du er god til at kommunikere og vejlede.
  • At du kan se muligheder i stedet for begrænsninger.
  • At du kan samarbejde på tværs af forvaltninger.
  • At du er rummelig, empatisk, er tillidsskabende.
  • Åben og udadvendt, har et positivt menneskesyn.
  • At du har evnen til at tale med mange forskellige mennesker, at du kan acceptere at nogle mennesker lever et andet liv end det du gør.
  • En som kan arbejde selvstændigt, som er god til at strukturere, koordinere, planlægge og følge op på opgaverne.
  • Fleksibel.
  • Glad og positiv.
  • Udviklingsorienteret, iderig.
  • Engageret.
  • Ansvarsbevidst.
  • Det er et krav, at ansøger er dobbeltsproget, grønlandsk og dansk.

Vi kan tilbyde:

  • At du bliver en del af en afdeling i konstant udvikling.
  • En selvstændig stilling med store faglige og personlige udfordringer.
  • Supervision og mulighed for personlig og faglig udvikling.
  • Gode og engagerede kolleger.
  • Et tillidsfuldt arbejdsklima.
  • Medindflydelse.
  • Supervision.

Børneattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget en tilfredsstillende børneattest fra Rigspolitiet.

Straffeattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffeattest fra Politiet.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og AK eller en anden relevant forhandlingsberettiget organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Stillingen er omfattet af særlig attraktive ansættelsesvilkår i en periode fra den 1. januar 2017 til 31. december 2019 med årlige evalueringer

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl
Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Ansøgning:
Ansøgning mærket med job nr. 154/17, med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, vedlagt eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde inden fristens udløb.

Sådan søger du:
Ansøgninger foretrækkes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

 

 

Ansøgningsfrist: 31. marts 2017
Tiltrædelse: Efter aftale
Arbejdstid: Heltid
Arbejdssted: Tasiilaq
Yderligere oplysninger fås hos: Tina Dam Rasmsussen
Telefon: +299 36 73 31
Hjemmeside: http://www.sermersooq.gl
Send ansøgning